La Targul Educatiei 2009 am primit un pliant din partea Centrului Municipiului Bucuresti de Resurse si Asistenta Educationala, iar acum doresc sa citez calitatile pe care angajatorii le evalueaza:
- „Cooperare;
- Fermitate in apararea principiilor;
- Calm;
- Adaptarea la schimbare;
- Loialitatea;
- Spirit de observatie;
- Sinceritate;
- Emaptie;
- Toleranta;
- Perspicacitate;
- Capacitatea de a-si planifica singur munca;
- Initiativa in realizarea diverselor sarcini si actiuni;
- Orientarea spre progres si autodezvolatare;
- Capacitate de actiune;
- Exprimarea clara;
- Buna dispozitie;
- Capacitatea de a dobandi cu usurinta noi deprinderi;
- Constiinciozitate;
- Respect fata de colegi;
- Abilitati decizionale;
- Responsabilitate pentru munca realizata;
- Diplomatie;
- Discretie;
- Eficienta in rezolvarea sarcinilor;
- Stabilitate emotionala;
- Entuziasm in munca;
- Onestitate;
- Imaginatie;
- Adaptabilitate in munca de echipa”.
Succes garantat!
Interesant, dar ramane doar o lista pana nu sunt puse in practica.
Pentru mine e mai important sa ajungi sa deprinzi aceste competente si sa le aplici chiar la locul de munca, fie ca este vorba de o slujba part time din timpul facultatii sau chiar un stagiu de practica.
Noi cei tineri trebuie sa fim constienti de aceste calitati, sa le perfectionam continuu, cu siguranta vom ajunge sa fim evaluati dupa aceste criterii daca dorim sa evoluam in plan personal si/sau profesional.
Andrei iti multumesc pentru comment.
Succes 🙂
Pingback: Strategii pentru a te angaja mai repede | profu.info
Pingback: Strategii pentru a te angaja mai repede | profu.info